Europees Hof: Baas mag meelezen met chatgesprekken
Chat jij onder werktijd wel eens met familie of bekenden? Wees dan gewaarschuwd, want je werkgever mag namelijk alles teruglezen.
Chat jij onder werktijd wel eens met familie of bekenden? Wees dan gewaarschuwd, want je werkgever mag namelijk alles teruglezen.
Goede software-ontwikkelaars kunnen zich nu melden!
Bij HP verdwijnen duizenden arbeidsplaatsen. Werknemers hebben de keus: zonder ontslagvergoeding de straat op, of aan de slag bij partner Ciber – maar dan wel onder aanmerkelijk slechtere omstandigheden.
Omdat het nog net niet te laat is om alsnog van studierichting te wisselen hebben we hier een lijstje van wat je bij Facebook kunt verdienen. Tip: zorg dat je met je studie Engineering Manager kunt worden, dan cash je de meeste pieken.
Misschien ken je de film Mercury Rising nog, waarin een autistisch maar geniaal jongetje een onmogelijk raadsel oplost in een puzzelboekje en vervolgens de NSA op zijn dak krijgt. Blijkbaar zit het wervings- en selectiebeleid van Google op dezelfde manier in elkaar.
Zelfrijdende auto’s, robots en andere machines, de toekomst ziet er slecht uit voor de werkende mens.
En daar is Apple niet blij mee.
In Nederland bof je wanneer je als stagiaire niet heel de dag koffie hoeft te halen en bovendien een zeer bescheiden fooitje als stagevergoeding krijgt. Dat is in de Verenigde Staten wel anders.
In Europa houden momenteel 1,8 miljoen mensen zich direct, dan wel indirect bezig met de ontwikkeling van apps. Een aantal dat volgens eurocommissaris Neelie Kroes in 2018 gegroeid kan zijn naar 4,8 miljoen banen. De app-industrie zou daarmee weleens een banenmotor van Europa kunnen worden.
Meer geld willen we allemaal, uiteraard. Maar de Duitse tak van Amazon voegt woord bij daad en is in staking gegaan für ein Bisschen mehr Kohlen.
Onlangs werd een ontslagen medewerkster van Air New Zealand gedwongen om haar bankgegevens en Facebook-pagina aan haar voormalige werkgever te overhandigen, om zo haar baan terug te krijgen. Say What?
Vacatures. Helaas iets waar veel mensen deze dagen mee in aanraking komen. Vaak staan er de meest debiele eisen in, die soms elkaar tegenspreken (“Maximaal 20 jaar oud, minimaal 10 jaar ervaring”) en meestal uiteindelijk niet bijster relevant zijn. Een van de bekendste college dropouts is het hier niet mee eens.
Je werkgever die weet wat je eet, weet hoe vaak en hoe intensief je sport en weet hoe lang je slaapt. Dit alles om te kunnen bepalen hoe je wellicht nog productiever zou kunnen zijn op je werk. We willen toch niet echt die kant op?